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    新時代藥業熱動力中心針對公司《績效管理》培訓開展轉訓活動
    發布日期:2020-12-11 09:28:33       作者:魯南制藥集團       瀏覽:2875
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    12月8日,新時代藥業熱動力中心在檢修樓二樓會議室針對公司12月5日至6日《績效管理》培訓內容開展轉訓活動,部門各專業負責人、專工、安全員、統計員等共計12人參加。

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    部門負責人卞傳龍根據公司培訓內容,分別從績效管理目的、績效失敗的原因、以及如何進行考核三方面,系統轉訓了績效考核的實施方法。同時對照現階段運行的《熱動力中心績效考核辦法》查找不足,要求部門人員根據流程,重新事無巨細的厘清崗位職責,建立KPI指標池,挑選重要指標,建立考核標準,重新修訂考核辦法。使績效考核真正落地執行,力求對員工起到正向激勵作用。

    參會人員紛紛表示將根據培訓要點,重新修訂專業范圍內績效考核細則,制定具體、可實行的考核目標,能量化的量化,不能量化的先細化,細化之后再流程化,形成閉環管理。真正發揮績效考核作用,激發員工工作熱情,形成比學趕超的工作氛圍,助力魯南千億目標的早日實現。

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    圖文 郝歡歡

    主編 卞傳龍

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