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    貝特公司十八車間召開新員工座談會
    發布日期:2020-12-04 10:17:25       作者:魯南制藥集團       瀏覽:2930
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    為了進一步了解車間新員工成長情況,傾聽一線員工對車間發展的意見,11月10日,貝特公司十八車間舉行“成長,是一種態度”主題座談交流會,車間負責人、班長、駐車間QA質量員、車間全體2020年新入職員工等20余人參加座談會。

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    首先,全體新員工從當前個人成長情況以及接下來的培訓需求、對車間發展的建設性意見、對車間管理團隊的建議三個方面發言。發言過程中,新員工結合自己的崗位實際,介紹了自己進入車間以來的收獲與成長,表達了對老師和團隊的感謝。同時,發言過程中,很多新員工對工作和學習中發現的問題提出了優秀的合理化建議,并對車間管理、生產計劃編排、人員培養方式等發表了自己的看法。隨后,由車間管理團隊對所有新員工提出的問題和建議進行了回復,最大限度支持新員工,增強歸屬感和主人翁意識。

    最后,車間負責人陳曉杰對發言進行了點評,并對管理團隊的回復進行了補充。他對新員工的成長與發展提出三點要求 第一、提升溝通的效率,創造良好的溝通環境,發現問題及時與車間管理團隊溝通和交流;第二、根據所有新員工的成長需要,制定合理的培養方案,同時在技術層面向新員工傾斜,提升新員工動手能力;第三、新員工做好職業規劃,提升歸屬感,真正融入車間,為個人發展積累經驗。

    通過本次座談,車間對全體新員工的成長和學習情況有了更深入的了解,為接下來的新員工培養明確了方向。同時車間將以本次座談會為契機,進一步完善車間人才梯隊建設體系,保證持續穩定的人才成長與輸出,為公司發展貢獻最大的力量。

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    通訊員 王俊峰

    主 編 陳曉杰

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