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    比勤奮更能決定人生的,是你的選擇
    發布日期:2019-09-10 17:49:45       作者:魯南制藥集團       瀏覽:4109
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    我是這樣定義「勤奮」的:


    別人在努力,你也努力,這叫本分;別人在玩樂,你還在努力,這才叫勤奮。


    有讀者問我:


    我已經很勤奮了,可為什么還是沒有起色呢?


    我相信,有這樣疑問的人肯定不在少數。


    主要原因有三點。


    第一個原因,也是最理想的一種情況。


    已經處于爆發的臨界點,再堅持一下,就會出現轉機。


    第二個原因,是因為很可能在「假勤奮」。


    所謂假勤奮,就是假裝很努力,其實壓根就沒真正努力過,用勤奮的表象來麻痹自己,掩飾懈怠而已。


    第三個原因,是因為沒有做出對的選擇。


    選擇往往比勤奮更為重要,方向沒有選對,平臺沒有選對,跟的人沒有選對,做的事沒有選對,你即使再勤奮,也很可能勞而無功。


    而且,這也是特別傷人的一種情況,讓人身心俱疲,萬念俱灰,極度受挫。


    比勤奮更重要的,是你要做對的選擇。


    那么問題來了:如何才能做出對的選擇呢?


    這其實是一個很寬的問題,我們從這幾個方面來看。


    對于職場人來講,需要選擇的無非三個方面:


    做什么?跟誰做?怎么做?


    這三個是環環相扣的,是串聯的關系,你選對了其中一個,但另外兩個選錯了,結果一樣也是勞而無獲。


    至于如何選擇,我們來聊聊。

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    圖片來源:站酷海洛plus

    1

    選擇你擅長的事

    選擇有爆發力的行業

    做什么,其實就是行業、職業的選擇,這是一個人職業生涯中最為重要的選擇之一。


    選錯了,即使你是金子,也難以發光;選對了,即使你再胖,也能乘風而起,飛上天去。


    在行業和職業的選擇上,想要做出正確的選擇,主要需要把握兩個核心點:


    選擇你所擅長的事;選擇有爆發力的行業。


    1、選擇你所擅長的事


    其實我挺害怕聽到一些人說要挑戰自我的豪言壯語,人要學會與自己和解,接受平庸。


    有些事,你就是不太能做好?;蛘哒f,你也可以做好,但需要花大量的時間和精力。


    而且,你花了這么大的精力往往也只能是中等水準,距離頂尖還差很遠。


    與其如此,不如去做自己本來就擅長的事,投入精力,做到極致。


    理論上,任何一份工作,你能做到極致出色,能做到頂尖的水準,那么你往往就能得到很多。


    2、選擇有爆發力的行業


    行業與行業之間,是有優劣之分的,沒有歧視的意思,只是客觀地講述事實。


    有些行業正處于黃金期,很有爆發力,你進去了,站在了風口之上,就能享受到紅利;而有些行業正處于落寞期,在走下坡路,你即使再有能力,也難以收獲更多。


    所以,不要總是埋頭做事,不要拒絕新興事物,不要總是關注明星的八卦事。


    平時多關注一些實事動態,多看看財經方面的報道,多與優秀的人交流,這是很有必要的。


    俗話說,男怕入錯行。


    做什么,是特別關鍵的一步,很多人因為這一步選錯了,人生就此陷入泥潭。

    2

    選擇跟誰走,就看這3點:

    格局、實力、品行

    跟誰做,無非就是兩方面:平臺、合作對象。


    入對了行,做對了事,但如果跟錯了人,進錯了平臺,結果往往也是挺糟糕的。


    而選擇平臺與合作對象,重要的考量因素有三個方面:格局、實力、品行。


    這三方面抓住了,基本就能做出對自己比較有利的選擇。


    1、格局大,才有爆發的可能,才能走得遠


    選擇合作的對象,不管是平臺還是人,一定要看對方的格局。


    格局大,有遠見,即使眼前很小也無妨,因為有爆發的可能性,而且也只有這樣,才能走得更遠。


    有些公司,注定不會做多大,有些人,注定不會有多大的成就,或者說,你跟著他,很難會有大的突破和發展。


    那么,請你不要在這樣的地方深陷,一定要盡早撤出。


    2、實力強,你才能抱大腿


    總有人說,不要做大公司的一顆螺絲釘,我覺得這是很扯的。


    如果你有機會進入一個好的平臺,跟一個有實力的團隊,與一個能力強的人合作,那么請你選擇擁抱,而不是轉身。


    選擇總是有得有失的,你進一家大公司,可能你就是一顆螺絲釘,但你也是一個有品牌加持的螺絲釘。


    而且你所接觸到的,所看到的,所得到的,往往以小公司的資源,是無法提供的。


    你與一個實力強的人合作,潛移默化中的一些成長和提升,也是一個實力不強的人所不能提供的。


    抱大腿,并不丟人,能抱上大腿,說明你有一定的本事。


    3、品行好,才是真的好


    品行的因素,不用多說了。


    就一句話:合作的對象,不管是平臺(公司),還是個人,如果品行有問題,無法干掉,或者無法取而代之,那么就早點離開吧。


    他好,也不會對你好,他不好,你會更倒霉。


    遇到對的人,對的團隊,是人生中的一件幸事,這也值得你去慢慢找尋,千萬別隨便將就。

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    圖片來源:站酷海洛plus

    3

    做好這3點

    讓努力最大化

    選對行業,選對平臺,跟對了人,這些是外界的因素,如果想要不辜負之前的選擇,想要有大的突破,自身怎么做很關鍵。


    一個職場人怎么做才能讓自己的努力最大化呢?


    有三點需要注意。


    1、打造核心競爭力,硬核才是硬道理


    勤奮并不代表價值高,真正讓一個人得到更多的,并不是看他有多勤奮,而是看他能創造多大的價值,有沒有核心競爭力。


    所以,不要總抱怨自己很辛苦,不能帶來高價值的辛苦,沒有人會真正在意你的感受。


    從這點來講,也足以體現成長的重要性。


    一定要不斷地學習、成長、精進,你只有如此,才能讓自己的勤奮變得有價值。


    2、做一個靠譜的人,讓人對你放心


    靠譜是對一個人很高的評價,這體現了一個人的實力、態度、人品、職業素養等等因素。


    所以,讓自己成為一個靠譜的人,增強自身魅力,這能夠讓你獲得更多的機會。


    3、學會表達自己,讓自己脫穎而出


    這世界不缺努力的人,也不缺有實力的人,想要在眾人中脫穎而出,除了擁有硬核的能力,還需要學會表達自己,推薦自己。


    選擇不同,結局也就不同,你選擇了沉默,往往就一直無人問津,你選擇了展示,可能就擁有了發光的機會。


    很多時候,機會是自己爭取到的,并不是找上門的。


    我時常強調努力,因為努力是必要的態度,但我更希望大家不要只看到努力,不要埋頭努力,好的選擇,才會讓你的努力無限放大。


    選擇決定結局。

    來源 l 哈叔的職場微課堂(ID:haerg7)

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