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    不懂這4點,工作10年比不上人家5年
    發布日期:2019-08-30 10:25:09       作者:魯南制藥集團       瀏覽:4206
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    1、工作再忙,也別忙到沒時間成長


    有人說:工作的過程,不就是很好的成長過程么?


    的確如此,但也有局限性。為什么呢?


    每份工作必然包含大比例的重復性、同質化工作,如果一個人只是從工作過程中學習,那么這種單一的學習方式,必然導致它對成長的貢獻越來越低。


    每天一定要讓自己有時間成長,其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式,你學習的方式多元化,對成長的邊際貢獻就越高,你的成長就越快。


    一個人在職場里持續上升,必須要有持續的增量成長。


    一個日復一日消耗存量的員工,必然是一個不能提供驚喜的員工,有增量才有驚喜,才能持續上升。


    實際上,真正渴望成長的人,在千方百計創造條件去實現。


    逃避成長的人,忙碌工作是他最好的保護色。


    成長這件事,一定是貫穿整個職業生涯的,甚至是一輩子的事。


    任何時候,都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有,要有增量思維,持續有增量成長,而不是一直消耗存量。


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    圖片來源:站酷海洛plus

    2

    認清自己的真實水平

    不要錯把平臺當能力


    人最大的悲哀,就是把平臺的影響力,當作自己的實力,卻忘了該如何去精進和成長。


    那些無法認清自己是誰的人,就算能夠風光一時,終究也無法走得更長遠。


    就像《喬家大院》中的孫茂才,原本是一個落魄不得志的窮書生,踏入喬家以后,為喬家開疆擴土,立下汗馬功勞。


    后來的他被自負所裹挾,不斷地做出一些有損于喬家利益的事情來,以致于被喬家徹底掃地出門。


    想要東山再起的孫茂才,轉而投奔喬家的競爭對手錢家,并對錢家說道:


    “我能幫喬家成就大業,也能幫你賺到大錢?!?/span>


    只見錢家不急不緩地對他說了一句:


    “不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!”


    這個故事,也正說明了一個道理:


    如果沒有別人所提供的平臺,你很難實現自己的一番抱負。


    所以,永遠不要高估了自己的能力和影響力,而忽視了平臺的重要性。


    優質的平臺能為我們帶來更多的紅利和機會,也能讓我們避開很多彎路。


    當我們遇到一個好平臺,務必要好好珍惜,并善于將平臺的資源和優勢,轉化成自身的價值。


    人最重要的,是認清自己的真實水平和能力。


    無論任何時候,都要保持一顆清醒的頭腦,不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼,而忘記了自己還有更遠的路要走。

    3

    人生沒有捷徑可走

    看似平凡的努力最重要


    職場上從來沒有捷徑,在什么階段就干什么事兒,年輕時踏踏實實學本事,才是成長最快的方式。


    喬布斯曾說過:“成功沒有捷徑,你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發揮你的天賦、才能、技巧,才能把其他人甩在后面?!?/span>


    人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具,只能依靠自己,一步一個腳印地前行。

     

    對此,不少人不以為然,認為一步一個腳印實在太慢,照此速度,一輩子都無法成就夢想。

     

    他們不明白積累的妙處,一步步的積累會產生魔法般的加成效果,最終實現從量變到質變的飛躍。


    “認真努力地埋頭工作”,這聽起來稀松平常,但卻蘊含了人生的真理。只有自己趟過路,踩過坑,才能真正知道它對自己的價值。


    正視自我、注重積累、循序漸進是必由之路,路是一步步走出來的,畢竟一指彈也不是一天煉成的。


    首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年,從青年到暮年,一心研究核潛艇,成為我國第一代核潛艇總設計師;


    中科院院士薛其坤在年輕時苦心鉆研量子物理,憑借扎實的專業基礎,攻克了“量子反?;魻栃笔澜珉y題??梢?,欲成大器,必先修“內功”。


    世上并沒有毫不費力就能成功的捷徑,捷徑往往是最大的彎路。


    那些你看起來云淡風輕的背后,都是由無數汗水和努力積累而成的。任何試圖走捷徑的行為,都會讓你在未來付出更大的代價。


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    圖片來源:站酷海洛plus

    4

    所有的工作

    到最后都是在拼精力


    刷知乎看到這樣一個問題:


    一些大人物們經常晚睡早起,精力卻依然旺盛,這真實嗎?


    底下有個回答十分精辟:


    “應該說沒那種精力的人,熬不到那個位置?!?/span>


    很多時候,制約我們成長和效率的,并不是時間,而是我們的精力。


    有一些人為了更高效地工作,總會一直沉迷于各種時間管理app,“奇妙清單”“滴答清單”“番茄工作法”……


    結果,時間管理沒多少成效,手機上卻多了半個屏幕的app,越看越焦慮。


    其實,時間是管理不了的,每個人一天都是24小時。而精力卻是可以管理的,你的體能、情緒、注意力,這些是自己可以掌控的。


    你要管理精力,而不是管理時間。


    該如何管理自己的精力?


    1、學會聚焦,降低任務切換頻率。


    你必須學會聚焦,把80%的精力,放到20%的事情上。


    一個時間段只專注于一件事,降低任務切換頻率,能大大提高效率,減少精力的損耗。


    2、學會真正的休息,找到最適合自己的休息方式。


    有“中關村勞?!敝Q的雷軍,工作之余喜歡滑雪;村上春樹則喜歡跑步,足足堅持了20多年。


    每個人休息的方式都不同,但休息的目的都不盡相同:更好地休息,是為了更好地工作。只有休息好了,精力充沛,才能更好地扛住工作和生活的壓力。


    職場是場馬拉松,所有工作到最后,都是在拼精力。


    你必須精力充沛,才扛得住世事艱難。


    文章來源:人民論壇網(ID:rmltwz)

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