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    魯南制藥丨以優秀文化塑造卓越品牌
    發布日期:2017-10-21 15:49:59       作者:劉云濤       瀏覽:10058
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    如果說,19世紀是靠軍事改變世界,20世紀是靠經濟改變世界,21世紀則要靠文化改變世界。企業作為社會經濟活動的主體,為適應時代發展的轉型,已經從產品輸出轉變為文化輸出,以企業優秀文化為品牌注入靈魂。2018年是魯南制藥建廠50周年,立足新起點,整裝再出發,唯有不斷加強文化建設,以優秀文化夯實品牌終端建設,方能維系企業發展的長盛不衰。


    魯南精神 歷久彌新


    創業艱難、“96決戰”、科技攻關、將士出征……魯南制藥的發展史是一部不斷遇到困難、不斷克服困難、戰勝困難的戰斗史詩。30年的風霜磨礪,“不怕困難,挑戰困難,戰勝困難”的魯南精神逐漸積淀和升華為企業文化的核心。


    作為魯南精神的典型代表,被中宣部授予“時代楷?!狈Q號的第一任董事長、黨委書記、總經理趙志全用生命詮釋了它的內涵。趙志全作為新時期共產黨員的優秀代表,是踐行社會主義核心價值觀的時代楷模。他的先進事跡充分體現了改革創新,勇于擔當,敬業奉獻、造福社會的價值追求和精神風貌,是新時期沂蒙精神的生動寫照。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民表示,魯南制藥人要學習趙志全同志堅定的理想信念、勇于擔當,造福社會的家國情懷。按照他指引的道路前行,不斷豐富魯南精神的內涵,為民族醫藥事業的振興,促進國家經濟發展作出更大貢獻。



    革故鼎新 前行不輟


    “創新是最好的改革,發展是最好的繼承。堅持以科技創新為核心,全方位推進以企業機制創新、營銷創新、管理創新、文化創新為基礎的全面創新,以全維度創新撬動市場?!边@是魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民給企業選定的發展方向。


    目前,創新發展已融入魯南制藥血液,不僅僅體現在優勢明顯的技術領域,同樣也在營銷、機制、管理、文化方面顯現出能量——“創新引領、服務推動”的觀念落實在行動中,使業務人員的思想面貌、市場的增長方式發生了根本變化;創新機制方面,通過制度保障體系、活動組織體系、激勵機制、宣傳表彰機制的建立和完善,形成了一套行之有效的辦法,員工參與創新的熱情不斷高漲,創新成果不斷涌現;在管理創新方面,以“創新引領,服務推動,提高質量,提高效率,多快好省”為指導方針,促進企業管理工作的全面創新升級;文化創新方面,繼續深入踐行企業文化精髓、豐富企業文化底蘊,努力拓展企業文化的內涵和外延,充分調動員工的積極性、主動性和創造性,逐步建立以企業員工為主體的創新文化體系。



    黨旗飄揚 紅色引領


    多年來,魯南制藥集團黨委把“以黨建凝聚人心,以黨建推動發展,以奉獻贏得和諧”作為黨建工作的重點。緊緊圍繞企業中心工作,動員和激勵廣大黨員帶領群眾為實現共同的目標而奮斗;以明確的指令,要求廣大黨員承擔任務,以主動積極的工作、規范有序的言行為職工做出榜樣;激勵黨員成為崗位尖子、技術能手,以一流的業績展現價值;以企業創新文化為靈魂和指導,培養以創新為己任的新風氣。


    據魯南制藥集團黨委委員、工會副主席李兵介紹,近年來,魯南制藥集團穩步推進基層黨組織建設,充分發揮黨員干部的先進模范作用,強調奉獻和進取精神,全方位提高了企業的工作效率,各個部門都涌現出了創新模范個人,形成了你追我趕的良好競爭勢頭。在充實企業文化的同時,重點打造以創新精神為核心的競爭思維,強調樹立員工牢固的主人翁意識。還積極圍繞基層黨組織,不斷建立健全企業民主評議制度,提升了企業決策的科學性、用人管理的合理性,為企業創新注入了新的活力,全面提升了企業凝聚力。同時開展學習型黨組織的創建,提升員工自主學習的積極性,形成符合市場要求的創新理念。


    “魯南制藥能夠實現跨越式發展,一個很重要的原因就是創新基層黨建管理模式使其與現代企業管理模式相得益彰,將創新基層黨建工作貫穿于企業科研、生產、經營的各個環節和方面?!睆堎F民指出。他的觀點和加強黨的領導不謀而合。




    以人為本 共享發展


    在魯南制藥采訪期間,每當談到企業發展目標,記者聽到最多的不是“我希望”或“我期待”,而是“我相信一定”。令人驚嘆的自信背后是以人為本文化牢筑的安全和底氣。


    魯南制藥企業文化中明確提出,企業經營的最高目標是培養和造就人才,圍繞這個目標,魯南制藥殫精竭慮,為員工的生活、成長、發展創造了良好的環境。


    30年來,魯南制藥利用自有土地建房4000多套,解決了住房難問題,建幼兒園解決子女入托問題,企業還利用每年暑期設備檢修期,讓職工享受帶薪休假一月,組織出去旅游、參觀、學習,并發放旅游補貼。企業還專門設立了愛心基金用于特困職工家庭的救助。


    企業發展好,職工享受到更多實惠,生活更幸福。這幾年,魯南制藥先后投資億元,用于文化體育場館建設,并設立專門的文體活動基金。魯南制藥先后被授予“全國群眾體育先進單位”,“山東省勞動關系和諧企業”,獲得“全國五一勞動獎狀”。


    金秋是收獲的季節,也是魯南制藥的文化活動季,從國慶集體婚禮開始,乒乓球邀請賽、廠慶文藝晚會、歌詠比賽等就陸續開場。這些活動展現了員工們健康向上的精神風貌,增強了凝聚力和向心力。如今魯南制藥職工運動會已經舉辦了30屆,成立各類運動協會20余個,群眾性文體活動月月有,天天有,健康理念深入人心。


    栽好梧桐樹,引來金鳳凰。魯南制藥良好的企業文化吸引著各類專業人才在這里扎根立業。目前魯南已引進包括30名多博士、1000名碩士在內的各類專業技術人才近萬人,組建了一直朝氣蓬勃、奮發進取、團結戰斗的員工隊伍。


    優秀的企業文化是企業發展的最根本支撐。魯南制藥企業文化正在引領全體魯南制藥人朝著國內領先,世界一流的醫藥科研生產基地和國際化企業集團,向著國際知名品牌,百年企業進發!



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